THỐNG KÊ

  • Đang online : 108
  • Số lượt truy cập : 1081663
  • Tổng thành viên :

Tuyển dụng

» QUẢN LÝ NHÂN SỰ NHÀ MÁY

***Mô tả công việc:

1. Tuyển Dụng (tuyển dụng nhân sự thuộc Nhà Máy)

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng thuộc Bộ phận Khối Nhà máy, lập kế hoạch tuyển dụng trình Cấp quản lý ký duyệt.

b. Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.

d. Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Cấp quản lý.

e. Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.

2. Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty

a. Tổng hợp ngày công, chấm lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác của Khối sản xuất chuyển Phòng kế toán kiểm tra.

b. Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về các vấn đề chính sách lương, thưởng của bộ phận Khối sản xuất.

c. Định kỳ tổng hợp thông tin, đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của CB – CNV khối Nhà Máy trình Trưởng phòng xem xét.

3. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động thuộc Bộ phận khối Nhà Máy

4. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu

***Chi tiết công việc trao đổi trong buổi phỏng vấn

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp từ cao đẳng, đại học trở lên ngành Quản trị Kinh Doanh, Quản trị Nhân sự)
  • Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đánh giá nội bộ: ISO, HACCP,...
  • Kinh nghiệm công tác nhân sự, quản lý nhân sự ở Công ty Sản Xuất, Ưu tiên ở Công ty Sản Xuất thực phẩm.
  • Nắm vững Luật, Thông tư, nghị định liên quan đến người lao động, An toàn vệ sinh thực phẩm.

***Lương Thỏa Thuận

***Liên Hệ:

Nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty hoặc qua email: hcns@tanvietsin.com  SĐT: (028)37580996 gặp nhân sự hoặc Ms. Quỳnh/Tiên-  0946996755  


» Thông tin ứng viên :